自从修改简历的服务推出之后，每周都有几个人找我修改简历，慢慢的，这类简历看的多了，我发现了一些共性问题，给大家分享一下。（以前看的简历都是经过公司HR筛过一遍的）

项目个数问题

有些同学项目只有一个，也有同学项目有五个之多，但是项目用到的技术雷同。

一般来说，简历中的项目最少2个，最多4个，3个项目最佳，并且挑选最能展现你技术能力的项目写，而不是所有项目都写。

项目描述问题

很多人的项目描述是一堆业务描述，从里面找不到技术关键词。也有的人描述的是纯技术，看完不知道这个项目是做什么。

其实比较好的描述方式是，通过xxx技术实现了xxx功能，这样言简意赅地把技术和业务都讲清楚，也讲清楚了每个技术在项目中发挥了什么作用。

篇幅问题

简历一般最多两页纸，但是我收到很多4页纸但是排版很宽松并且内容较繁复的简历，这样的话你的内容必须要精简一下了。

造成这种现象的一个原因是，工作经历和项目经历分开写了，工作经历写了一些项目和技术，项目经历中又写了一次，内容部分重复。

对于这种，我的建议是工作经历像写教育经历一样，简单说一下公司、时间、职务等概要信息，而技术和项目部分统一到项目经历中写。

技术方向

我收到的很多简历都是springmvc、springboot、mybatis、redis，同质化非常严重，这块技术已经是红海了。

令我比较惊讶的一点是，大部分投java开发的人都没有提到容器化，docker都没看到，更别说k8s了。

有人写了微服务，但是没有提到容器化。这是有点奇怪的，系统拆分成微服务后，部署成本会直线增长，一般都会使用容器化部署。

猜想可能很多人认为容器化是部署的事情，属于运维要做的，不是开发的工作范围。但是其实不是，现在很多公司已经推行devops，开发需要对整个项目负责，也包括部署架构，这是一个方向，所以大家在技术上可以朝这个方向努努力。

最后，希望大家都能找到自己满意的工作。

来自：互联网侦察
作者：channingbreeze  

链接: https://fly63.com/article/detial/3101