职场就像围城,我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界,而也许你的生活也出现在别人的梦中。今天,笔者给大家分享一下一位华为员工即将离职的“惯例”心声。让我们一起了解一下华为基层员工最原始的生活状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的华为。
1. 无论有多少个下家给我offer,无论待遇提升了多少,无论前景有多么可期,就华为的这段经历而言,我仍旧是个失败者,我不是急流勇退,只不过是被迫转移。我想,我应该承认这一点,没有什么好掩饰的。
2. 人之一生,选择确实比努力重要,仅仅一年半,同应届入职华为的好几个同学已经晋升16级,90%的晋升15级,境遇差距之大,我无地自容,但又为他们充满希望的前景感到高兴。
3. 生活中总有些不如意让我感到痛苦,但正是这种痛苦让我一次次触底反弹,反而达到更高的目标。与其随波逐流,自暴自弃,怨天尤人,不如奋起反击一把,我偏不信邪,除非被开除地球。
4. 没有人能永远站在聚光灯下,也不可能一直好运,更不可能摊上所有好事。之前几年太得意了吧,现在走走背运也算正常,好在来日方长,一城一地得失大可不必太在意。
5. 我不是吃斋念佛的人,无原则的善良我没有,对于个别人,早晚要还,就像小说《将夜》里面所述:好人不能白死,我觉得好人同样不能白白被坑,等着吧。
6. 以后的路我也看不清楚,不知道前方究竟有什么在等着我,那就上前看看吧。记得电视剧《大宅门》里面白景琦唱的《挑滑车》:看前面,黑洞洞,定是那贼巢穴,待俺点兵遣将,赶上前去,杀他个干干净净。个人很喜欢“七爷”,特别立遗嘱那段,荡气回肠。
7. 虽然运气很关键,但还是要脚踏实地,努力一点。美好的事物谁不喜欢呢?你总得付出点什么吧,不然,凭什么是你?
8. 一切尽在不言中。
该员工之前在大疆的子公司担任软件工程师,公司对他很器重,负责编写农业无人机的管理平台和农机喷洒系统代码。他在Github 开设账号,并建立了公有仓库,把代码上传至了 GitHub 公有仓库。
互联网公司最容易发生“死海效应”,技术好人员的都离开公司,剩下技术一般人员最后成为领导层,很多程序员开始抱怨领导不懂技术,如果领导有一下这四个表现请各位程序员做好离职准备,有能力有技术不怕找不到工作。
说了很多废话,打扰到各位了!!!最后吐槽一番这个社会现在太浮躁了,浮躁到什么程度。很多人认为一个创新项目两三个月就能带来盈利回本,我想问各位爸爸妈妈你们的孩子是两三个月的时候就懂得打工赚钱了吗
表象如此其实底层含义是要表达: 这是一群不拘小节并且天赋异禀的人,只要成为他们那样的人,就拥有以一敌百的能力 。所以,工程师文化的底层逻辑是
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