扫一扫分享
DeepHire是BOSS直聘在2026年3月上线内测的全链路AI招聘Agent助手,依托自研的南北阁大模型,打通了求职招聘的完整流程,同时服务求职者和企业HR两端。
简单说,这是一个用AI帮你找工作、帮HR招人的工具。
简历优化
DeepHire会根据你想投的岗位,帮你润色简历、量化工作成果、突出匹配关键词,让简历更对HR的胃口。它还会自动检查语法错误、给出排版建议,帮你快速提升简历质量。
自动投递
系统7×24小时帮你筛选合适岗位,自动投递,还能避开重复和无效的职位。你睡觉的时候,它还在帮你投简历。
面试预约
AI可以代你和HR沟通初步意向,协调面试时间。不用自己来回发消息确认,减少因为沟通不及时错过机会的情况。
薪资查询
DeepHire会分析海量市场数据,给你提供特定岗位和行业的薪资分布情况。面试谈薪的时候,你心里有个底。
职业规划
AI分析你的技能和市场趋势,给出个性化的职业发展建议,帮你做更明智的职业决策。
行业咨询
你可以直接和AI对话,问岗位职责、公司文化、发展前景这些问题,AI会给你解答。
进度追踪
简历投没投出去、HR有没有回复、面试安排在哪天,这些进度都能实时看到。
生成职位描述
AI自动撰写岗位描述,优化内容让它更有吸引力,同时匹配平台的推荐算法,快速发布招聘需求。
筛选简历
AI批量解析简历,按岗位匹配度自动打分排序,把不合格的过滤掉,HR只看高分的那部分就行。
AI代聊和约面
候选人来咨询岗位问题,AI自动回复解答,还能主动安排面试时间。HR不用一条条消息来回回复了。
批量邀约
AI批量发送面试邀请,同步面试日程,提醒候选人确认,提高实际到面率。
数据看板
实时展示匹配率、沟通转化率、到面率等数据,HR可以随时了解招聘进展,优化招聘策略。
人才库维护
系统化管理收集到的简历,建立企业自己的人才库,方便以后招聘和内部调配。
定制化需求
企业可以接入API,把DeepHire和内部招聘系统打通,满足大规模招聘的个性化需求。
多轮对话管理
AI能记住和多轮沟通的上下文,保证交流信息连贯准确,不会漏掉重要内容。
应届生求职:AI帮你优化简历、匹配岗位、自动投递,快速拿到面试机会。
职场人跳槽:在职期间不方便频繁刷招聘软件,AI代你沟通、筛选优质岗位,不影响白天工作。
HR批量招聘:面对海量简历,AI自动筛选初筛,HR只管面试最匹配的那批人。
企业急聘:7×24小时自动邀约候选人,快速提高到面率,缩短招聘周期。
异地求职:AI提前帮你问清楚岗位细节、薪资福利,不用白跑一趟。
校招宣讲:AI统一答疑、收集意向、批量约面,校招团队不用人力挨个回复。
日常招聘:不用专人盯着招聘后台,AI全程代聊跟进,低成本持续招聘。
猎头挖掘:AI智能匹配高潜人才,自动做初步沟通,提升猎头对接转化效率。
如果你是求职者,DeepHire能帮你省掉大量重复操作:改简历、找岗位、投简历、约面试这些事AI都包了。你只需要关注最核心的事——准备面试。
如果你是HR或企业招聘方,DeepHire能帮你从筛选简历、回复消息这些重复劳动里解放出来,把时间花在和真正匹配的候选人深度沟通上。
当然,DeepHire目前还在内测阶段,实际效果如何,还得等更多用户用过后才知道。但从功能设计来看,它确实切中了求职招聘两端最耗时的环节。
仅供个人学习参考/导航指引使用,具体请以第三方网站说明为准,本站不提供任何专业建议。如果地址失效或描述有误,请联系站长反馈~感谢您的理解与支持!
手机扫一扫预览