35岁后程序员怎么转型？4条真实出路分享
2023年底，我一个朋友老陈被裁了。
他38岁，在大厂干了8年，年薪80万左右。被裁后第一个月，他投了差不多50份简历，只接到10个面试电话。
这10个面试，全部没过。
面试官的说辞都差不多：“您这个年龄，我们团队平均才26岁”，“这岗位经常加班到半夜，怕您家里顾不上”，“您要的薪资太高，我们预算没那么多”。
老陈当时真的慌了。家里两个孩子要养，房贷每个月两万多，父母身体也不好。
他老婆问接下来怎么办。老陈说，实在不行就降薪去小公司吧。
他觉得这就是大龄程序员的命：要么失业，要么降薪。
一个猎头朋友点醒了他
后来他和一个做猎头的朋友吃饭。朋友问他：“你除了写代码，还会什么？”
老陈说：“我是架构师啊。”
朋友说：“那你简历上怎么只投后端开发？”
老陈说：“我不干开发还能干什么？”
朋友笑了：“大龄程序员至少有4条路可以走，你一条都没试过。”
第一条路：往技术管理走
很多人以为技术管理就是当经理。其实不是，技术管理是一个门槛，跨过去就有新机会。
什么是技术管理？
不是让你完全不写代码，而是：
带着一个团队往前走
定技术方向，做技术决策
帮底下的人成长
协调跨部门的事
哪些人适合走这条路？
带过3年以上团队
沟通协调能力还行
愿意为团队的结果负责
能接受以后写代码的时间越来越少
哪些人不适合？
就想安安静静写代码，不想管人
处理人际关系就头疼
不想背团队的责任
怎么转？
先在内部转：在现在的公司申请带团队，从Tech Lead做起，积累管理经验。
跳槽换方向：目标岗位改成技术经理、技术总监。中小公司和传统企业更需要有经验的技术管理者。
学点管理：看看《卓有成效的管理者》《金字塔原理》，了解一下OKR和敏捷管理。
我认识的一个人
老张，36岁，大厂P7被裁。他不再投开发岗，专找技术经理的工作。三个月后入职一家金融科技公司，年薪70万，比原来低一点，但加上期权和奖金，实际比原来还多。他的优势就是：10年技术经验，3年带团队经验，还懂金融业务。
第二条路：往架构师走
很多人以为架构师就是资深开发。其实是两回事。
什么是架构师？
不是代码写得比别人多，而是：
设计整个系统的架构
做技术选型，用哪个框架不用哪个
解决别人搞不定的复杂问题
给团队指技术方向
哪些人适合？
5年以上开发经验
懂多个技术栈，不只会一门语言
擅长系统设计，能画出架构图
能做技术决策，知道什么时候用什么东西
哪些人不适合？
只会一门技术，别的都不熟
只盯着自己那一亩三分地，没有全局视野
让做个技术决策就犹豫半天
怎么转？
积累架构经验：在现在的项目里主动参与架构设计，学学微服务、分布式系统，了解DDD（领域驱动设计）。
做出点东西来：把你的架构设计写成文档，开源出去，或者去技术大会讲讲。
目标岗位：系统架构师、解决方案架构师、云架构师（AWS、Azure、阿里云都行）。
我认识的一个人
老李，39岁，在一家互联网公司干了12年开发。被裁后他没再投开发岗，花三个月考了AWS架构师认证。后来入职一家云服务公司做解决方案架构师，年薪90万。他的优势：12年开发经验，熟悉多种技术栈，有认证傍身。
第三条路：创业或者当合伙人
很多人觉得创业是年轻人干的事。其实创业更需要经验，这方面大龄程序员反而有优势。
为什么大龄程序员适合创业？
技术在手：自己能开发产品，不用求人。
懂行业：干了十几年，知道行业痛点在哪，客户要什么。
有人脉：认识的人多，能找到合作伙伴，也能找到第一批客户。
有点积蓄：能撑过刚开始没收入的日子。
可以做什么？
技术型创业：开发SaaS产品，做开发者工具，或者把开源项目商业化。
服务型创业：开技术咨询公司，做技术培训，或者接外包项目。
当合伙人：加入创业公司做CTO，少拿点工资换点股权。
我认识的一个人
老王，40岁，被裁后和两个朋友合伙创业。他们做了个面向中小企业的CRM系统，老王负责技术。一年后有了100个付费客户。老王没拿工资，但有30%股份。按现在的估值，他那份值200多万。
第四条路：做技术自媒体或者咨询
很多人觉得自媒体是年轻人玩的。其实技术自媒体需要专业度，这方面大龄程序员更有优势。
为什么大龄程序员适合做自媒体？
有经验：十几年技术积累，你踩过的坑就是别人想看的内容。
有深度：你不光知道怎么做，还知道为什么这么做，能讲出架构层面的东西。
有信任感：年龄本身就是资历，你说的话别人更愿意信。
可以做什么？
技术写作：在公众号、知乎、掘金上写文章，分享技术经验和架构设计。
做课程：录点在线课程，或者做付费训练营。
技术咨询：给企业提供咨询，帮他们解决技术难题。
建社群：拉个技术社群，做付费会员。
我认识的一个人
老赵，42岁，被裁后开始做技术自媒体。每周写一篇深度技术文章，分享架构设计经验。一年下来，公众号5万粉，知乎10万粉，还成了掘金的签约作者。年收入30万左右，主要来自广告、课程和咨询。虽然比不上以前，但他自由了，收入来源也多了。
最后说几句
大龄程序员的出路，真不是降薪去小公司。
而是转型。
从一个“写代码的人”，转成：
带团队的人（技术管理）
做架构的人（架构师）
创业的人（创业/合伙人）
分享经验的人（自媒体/咨询）
这四条路不是只能选一条，可以组合着来。比如主业做技术管理，副业做自媒体，长期目标是创业。
38岁不是终点，是起点。
起点是什么？是你重新想清楚：我是谁？我能干什么？我要往哪走？
老陈后来怎么样了？
在猎头朋友的建议下，他不再投后端开发，改投技术架构师和技术经理。两周后拿到三个offer：
一家创业公司，CTO，年薪100万加期权
一家传统企业，技术总监，年薪80万
一家金融公司，架构师，年薪90万
最后他选了创业公司CTO。薪资比被裁前还高了20%，而且有股权。
大龄程序员的路在哪？
就在你脚下。关键是你能不能放下“只会写代码”这个身份，接受转型的挑战，重新想想自己还能做什么。
35岁以后，不是没有出路，是出路太多。选一条，走下去就行。
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