最近看到很多35岁以上的程序员在找工作上遇到困难。这些人在年轻时都是技术能手，写过很多代码，解决过很多问题。但到了一定年龄，却开始担心自己被年轻人取代。

软件行业的工资水平确实比较高。很多外行人对此不太理解。有人说不就是打字吗，有人说工资这么高还抱怨什么。今天我想说说程序员的工资到底是怎么来的。

程序员这个职业对很多人来说有年龄限制。通常做到35岁左右，就可能面临被公司优化的风险。这两年情况更明显，甚至不用等到35岁，32岁以后投出去的简历就很少收到回复了。

一位朋友问我，做了这么多年程序员，觉得这个职业最大的悲哀是什么？我在网上看到一些有意思的讨论，先来看看大家的真实感受：花了无数时间和精力，写出一份自己觉得精妙绝伦的代码，却没人说一句做得不错。

每个行业都有自己的难处，程序员这个职业也不例外。特别是到了中年阶段，很多同行都会遇到相似的困扰。最近和几位同事聊了聊，发现大家普遍面临两种情况。这两种情况都很让人头疼，但又是我们必须面对的。

很多程序员整天埋头钻研技术，但这可能是在帮别人赚钱，自己得到的却很有限。技术学到够用就行，不需要盲目追求顶尖。当你愿意走出舒适区，不再把技术当成唯一的依靠，就会发现更多可能性。

很多人觉得，现在钱都是通过App和网站流动的，这些软件都是程序员写的，那程序员应该离钱很近才对。但实际情况正好相反。软件确实是钱流动的管道，代码也确实离钱很近，但写代码的程序员却离钱很远。而且你越埋头钻研技术，可能离钱就越远。

想象一下：作为初创公司创始人，你终于招到一位面试表现堪称完美的工程师。他技术精湛，对答如流，你满怀期待。然而入职后，情况急转直下：他频繁请假，理由离奇：生病、断电、洪水

在互联网行业摸爬滚打十几年，我见过太多像“小王”和“老李”这样的程序员。他们拼尽全力，却未必得到了真正想要的东西。技术迭代的速度是核心推手。今天的热门框架，明天可能就被淘汰。

六年前，我拖着行李箱从西安来到杭州，成为一名.NET程序员。面对陌生的WebForm项目，我连基础的HTML、JS、CSS都无从下手，频繁向同事求助。如今回望这段经历，我深刻体会到：程序员真正的成长

在互联网行业高速发展的今天，一个现象逐渐引发关注：许多拥有 10 年以上经验的资深程序员，在跳槽时频频遭遇年龄门槛。甚至有企业在招聘启事中隐晦标注 “优先考虑 35 岁以下候选人”

普通程序员看到的是代码行，优秀程序员看到的是系统脉络；普通程序员追求 “写完就行”，优秀程序员追求 “可持续演进”。从拷贝型到架构型的跨越，不仅是技术能力的提升，更是思维方式从 “执行者” 到 “设计者” 的质变

在互联网行业的舆论场中，程序员前景灰暗 的论调时常泛起，甚至有人将其描绘成行业的必然宿命。这种观点虽非空穴来风，却也存在明显的认知偏差。当我们拨开焦虑的迷雾深入分析会发现

作为一名程序员，你是否厌倦了 996 的高压工作，渴望拥有时间自由、收入稳定的生活？在线课程或许是一个不错的选择。近年来，越来越多的程序员通过在线课程实现了月入过万的目标。

在互联网行业高速迭代的当下，35 岁危机成为程序员群体绕不开的话题。当代码编辑器的光标不再闪烁，当 Jira 看板上的任务栏逐渐清空，许多从业者难免陷入自我怀疑：除了写代码，我还能做什么？