根据近年数据,中国现有程序员500万左右,其中P1、P2数量占据了近100万,P8及以下程序员约有490万,P9及以上仅有10万。
80后是企业的技术支柱,90后已开始逐步成为企业的中坚力量。BAT的大佬横行,业内的散客也不容小觑。90后有人在P4彻夜敲代码,也有人正迈入P8。
目前并没有对程序员等级进行明确的划分,很多时候是参照BAT的程序员等级进行判定。
P1、P2 入门
1、了解计算机专业的基础知识,懂计算机的基本操作,掌握一门基础的程序语言即可。
2、BAT一般空缺,为非常低端岗位预留。
3、年薪8w以下,国内约有102w人。
P3 助理
1、熟练掌握一种语言,掌握一种开发环境。
2、了解编译器的原理和实现机制,了解操作系统中的内部机制。
3、能独立完成复杂任务,能够发现并解决问题。
4、在项目当中可以作为独立的项目组成员。
5、年薪9-12w,国内约有116w。
P4 初级专员
1、深入了解一门操作系统,掌握某项领域知识的各种思想原理。
2、各种经验、技能、技巧掌握下来,学习一些知名的开源项目。
3、对于复杂问题的解决有自己的见解,对于问题的识别、优先级分配有见解,善于寻求资源解决问题。
4、可独立领导跨部门的项目;在专业方面能够培训和教导新进员工。
5、年薪13-15w,国内约有55w人。
P5 高级工程师
1、做基础研究,研究非数值"计算"。
2、在专业领域,对自己所从事的职业具备一定的前瞻性的了解。
3、对于复杂问题的解决有自己的见解,对于问题的识别、优先级分配见解尤其有影响力,善于寻求资源解决问题。
4、可独立领导跨部门的项目;能够培训和教导新进员工。
5、是专业领域的资深人士;行业外或公司内培养周期较长。
6、年薪16-20w,国内约有76w人。
P6 资深工程师
1、在某一专业领域中,对于业界的相关资源及水平比较了解。
2、参与部门相关策略的制定;对部门管理层的在某个领域的判断力产生影响。
3、对事物和复杂问题的分析更有影响力。
4、进行创新。对任何一种简单的东西,需要考虑各种各样的需求,以需求来驱动研究;对各种最基础性的查找结构和算法都了然于胸。
5、年薪21-25w,国内约有45w人。
P7 技术专家
1、是某一领域中的资深专家;对某一专业领域的规划和未来走向产生影响。
2、有较大的贡献。(首先解决问题必须是比较重要的,其次你要比前辈们在某方面有一个较大的提高,或者你解决的是一个全新的以前没有解决过的问题;最重要的是,主要的思路和方法必须是你自己提供的,不再是在别人的思路基础上进行的优化和改进)
3、年薪26-30w,国内约有52w人。
P8 高级专家
1、在公司内部被认为是某一方面的专家或者在国内的业界范围具备知名度和影响力。
2、对公司某一方面的战略规划和未来走向产生影响。
3、在本领域的思想和研究在公司具备较大的影响力。
4、年薪31-40w,国内约有35w人。
P9 资深专家
1、业内知名,对国内/国际相关领域都较为了解。
2、对公司的发展做出重要贡献或业内有相当的成功记录。
3、所进行的研究或工作对公司有相当程度的影响。
4、年薪41-50w,国内约有7w人。
P10及以上 研究员
1、业内顶尖人才, 对于国际上相关领域的思想/实践都有独到的见解并颇受尊重,比较有名望。
2、对公司的发展做出重要贡献或业内有相当的成功记录。
3、能领导公司相关方面的研究、开创业界一些实践。
4、所倡导或所开创一些做法对公司的未来有深远的影响。
5、年薪50w+,国内约有9w人。
还有很长的路要走呢,加油吧骚年。
原文来自:https://www.cnblogs.com/yanggb/p/10755227.html
归根结底,涨薪其实是达到自己价值与薪资的最佳匹配. 好比你就是一只股票,公司当然会选择那些估值远高于股指的股票. 所以唯有不断增长自己的价值,才会成为你在涨薪谈判中的重要筹码.
BT下载相信老司机们都接触过,为什么BT种子会慢慢被磁链取而代之?它们都可以用于BT下载,除了文件和字符串这表面上的区别,背后的技术上又有何不同?
SOAP用于在Web Service中把远程调用和返回封装成机器可读的格式化数据。REST形式上应该表述为客户端通过申请资源来实现状态的转换,在这个角度系统可以看成一台虚拟的状态机。
技术精进是一个持续增长的过程,而非一朝一夕,即便你在最短时间的掌握了大量的技术点,如何不及时应用到实际问题中,也很容易被遗忘。有朋友会说,我平时也挺努力的,一直不间断的学习
今天的文章,他将继续深入探讨这一话题,从管理的角度分享技术TL的核心职责,主要包括团队建设、团队管理、团队文化、沟通与辅导、招聘与解雇等,希望与大家共同探讨、交流。
技术的成长路上,少不了跟一些志同道合的人交流,阅读一些技术前辈们的经验分享。这一路走来,还是要感谢有技术社区的陪伴,让码字之余,在技术、以及技术以外,都有不少收获。
过去的这段时间里,不论是互联网巨头还是初创企业,都纷纷进行了一波优化。渐趋理智的资本淘汰了一批不能适应市场的业务,而业务的紧缩也淘汰了一批不能适应市场的程序员。
除了能够完成基本的PHP业务开发,还能够解决大部分深入复杂的技术问题,并且可以独立设计完成中大型的系统设计和开发工作;自己能够独立hold深入某个技术方向,在这块比较专业
认识的一个 10 人左右的团队,本来是用 PHP 的,这些年看到网上很多用 / 转 Go 的消息,于是团队里有不少人就焦虑了,希望找一个合适的切入时间,能够试一把 Go
小程序的横空出世以及Web应用的大量涌现,几乎让整个互联网行业都缺前端工程师。优质的岗位、丰厚的薪资,前端开发成为程序员圈内“钱”途飙升最快的岗位。但火爆形势下,应接不暇的技术迭代,与高质量系统化提升导致的学习资源短缺
内容以共享、参考、研究为目的,不存在任何商业目的。其版权属原作者所有,如有侵权或违规,请与小编联系!情况属实本人将予以删除!