人是怎么废掉的?
0 1
沉溺于「轻易获得高成就感」的事情
有意无意地寻求用很小付出获得很大「回报」的偏方,哪怕回报是虚拟的。这种行为会提升自己的「兴奋阈值」,让人越来越不容易拥有成就感,从而越来越依赖虚拟的成就感,陷入恶性循环。
症状轻的 :沉溺游戏 (在虚拟世界中加快时间流逝的速度,使得「成功」来得更快)、 种马小说 (意淫人能轻易获得想要的东西);
症状重甚至犯法的: 赌博 (轻易获得「金钱」)、 吸毒 (轻易获得「爽」的感觉)等。
0 2
只接收「低信息密度」的 信息源
只愿意接收信息密度低的信息(如无需太多动脑的视频、图片,以及深度较浅的娱乐、八卦、体育新闻等)。
不愿意接收信息密度高、需要思考后才能吸收的信息(如课程、知识框架、分析报告等)。
由于真正有价值、能让人进步的信息大多是需要思考和消化的,所以如果完全隔离了这部分内容,基本也就隔离了进步的可能。
0 3
习惯用「错位成就感」麻痹自己
有两类:① 习惯于拿自己擅长的东西和别人不擅长的东西比较,从来获得「比别人强」的错觉(如:和运动员比学习成绩,和学霸比体育);
② 习惯于拿别人做事情 A 的时间来做事情 B,来假装自己在事情 B 上做得好(如:「炫耀」自己在节假日做了比别人更多的工作,但也仅仅是在节假日才能如此)。
0 4
过度依赖「既有可行路径」
在工作中,习惯了一件事情的流程后再也没想过如何改进,只会机械地重复,然后骗自己很充实。
没有改进,便也没有剔除糟粕的意识,于是需要重复的东西越来越多,消耗时间也越来越长,到最后,看上去每天做了很多事情,但其实不仅一点进步都没有,还挤占了进步的空间。
0 5
封闭「强化学习」的通道
在学习或接受信息中,只愿意执行最简单的第一步,却不愿意执行接下来更为复杂的巩固和应用流程,只听不说、只看不写、只学不练,还麻痹自己说学到了很多东西,而实际上,这种「浅层」的学习遗忘极快,有时还不如不学。
比如,天天学英语,却从不写英语文章;再比如,天天刷知乎,却从不写答案、写总结。
知友:哎呦 (3,600+ 赞同)
1. 当你给自己画了个圈圈,还永不逾越的时候。
2. 当你觉得在你的家族里,就出了你一个大学生,仅仅本科毕了业也很厉害的时候。
3. 当你觉得你家里没有门路,比不上那些家里走后门,有门路的同学而自暴自弃的时候。
4. 当你觉得自己家里人脉广泛,家里财力富余的时候而不思进取的时候。
5. 当你觉得下次努力就好的时候。
6. 当你习惯把今天的事情放到明天做的时候。
7. 当你今天还做不完昨天的事情,还要放到明天去做的时候。
8. 当你总是在碰到困难时安慰自己,觉得自己比我那些没上高中的初中同学,没上大学的高中同学强多了的时候。
最近华为流出一份文件:全面停止社招,应届生除外。除了华为,还有阿里收缩社招HC,腾讯投资收紧等等,以及其他一些大大小小的互联网公司纷纷爆出缩减招聘。虽然有些公司出来辟谣,但是这些肯定不是空穴来风。
对于大三/研二的来说,已经到了春招找暑期实习备战阶段了(最迟学校期末考完试),这个时间点是最合适的,实习怎么找?对于找实习,大三/研二的一定要从战略上重视起来,要有自己的战略、打法,才能打好这一仗;
在平时的工作中,可能都是再用一些框架或者是简单的CSS来修饰我们的HTML页面,那么仔细想想一个资深的前端从业者,是否需要知道他的工作原理和过程呢,技术这种东西,当然是我们了解的越多,才会使用的越得心应手。
最重要的是每次做到只字不差的阅读,然后停下,带着批判性思维从本文中提取出你觉得对的思考方式,并把思考方式关联和迁移到自己身上,经过实践内化成自己的认知,就是非常成功的一次阅读。
有个同学问我,工作十年是怎样的一种感觉?我当时想, 没什么特别的感觉呀。我不是从毕业就突然地跳到了未来的十年, 所以确实没啥特别的感觉。
很多人在找工作的时候都追求单位名称听上去高大上,工作内容看上去华丽丽,可殊不知每一份光鲜亮丽的工作背后也许都有着不为外人所知的“坑”。
最近是真的累了。不知不觉之间,已经两三个星期没有锻炼,感觉身体很难受,接下来的日子必须强制自己按时锻炼,按时休息,不然真的是不知道哪天就挂了
作为一个野生HR,看过几份简历面几个新人,就蠢蠢欲动,充满了上窜下跳指点江山的废话欲望。也可能因为不专业,胡说八道的时候堪称无所畏惧,说的不对的地方大家自己判断一下
程序员是否有必要持续不断的提高自身的技术水平?政治正确的说法当然是: 学无止境,技术人员自然应该坚持不懈的提高自己的技术水平啦。但是,一般情况下,一个技术岗位对于从业人员的要求会有两个方面
大家都知道,程序可以指定启动内存。 但如果你玩的太过火,它就受不了了,就会溢出,不和你玩了。 这不像是你伴着一席春梦的溢出,溢出的感觉不总是好的。
内容以共享、参考、研究为目的,不存在任何商业目的。其版权属原作者所有,如有侵权或违规,请与小编联系!情况属实本人将予以删除!