技术人一般都口拙,有的人憋了半天都没几句话,有的人巴拉巴拉一大堆却没有重点,那如何做一个中规中矩的演讲呢?此时想必大家都正在如火如荼的进行年终总结或晋升答辩,我总结了一些套路,与大家分享下。
个人年终总结的套路。
开场白,无论是哪个场合,都要先介绍下自己。 比如说, 大家好,我是谁,来自哪里,现在在做什么。
热场之后,就进入正题,开始讲自己的故事。故事主线可以从艰苦历程、高光时刻、感触、自我评价四个点讲述。
比如说, 我是哪年加入团队,当时是什么情况,遇到了最大的困难是什么,有哪些焦虑,得到了谁的支持,这里要感谢下谁,经过哪些付出,拿到了哪些结果,还有哪些没做好的,未来继续努力。
收尾了,内容是承前启后的。虚的谈谈梦想,实的谈谈目标,以及说说你的诉求。
比如说, 我觉得未来有哪些机会,未来什么时候要实现什么目标,为此你需要什么支持 。
之后,感谢大家。
技术分享最通用的套路就是前世今生,和总结规划的路数很像。而晋升答辩,其实也是一场个人技术能力的展示分享。
开场白,除了介绍自己外,还要介绍下主题。 比如说, 今天是什么主题,主要讲什么,有哪几个章节。
开始讲故事,不过讲的对象变成了分享的内容。前世要说清从哪里来,今生要讲清往哪里去。
前世,比如说, 系统的定位与职责是什么,核心组件有哪些,每个组件的核心点是什么,场景化讲个例子,部署情况是什么样,调用量少是多少,稳定性是几个9,关键技术有哪些,最佳实践有哪些。
今生,因你而改变的起点,比如说, 下一个目标是什么,稳定性是几个9,现在的主要问题是什么,改进方向是什么,1、2、3 步骤是什么,每个步骤要解决什么问题,现在进度什么样了,整体预期什么时候完成。
收尾了,提纲挈领,拔高的部分。重复强调下你要表达的内容,尤其是你的愿景和目标是什么,最后,引经据典的做个总结。
比如说, 总结一下,重点讲了什么,未来有哪些机会和挑战,用谁的一句话做个总结,这句话是什么。
演讲后的问答环节,大概率会被问到你对某件事的看法,而技术人不善于谈感受,怎么引导自己说出来呢。
这时发言是没有稿子的,我个人觉得回答的大基调,一定是最真实的才最能打动人。
比如说, 你努力做成一件重要的小事,有哪些自己的思考,哪个点感动了自己,哪件事又领悟了什么。
这些套路都比较中规中矩,其实,演讲就是在讲故事,故事要讲清楚,就需要逻辑清晰,模式主要有总分观点式或时间演进式,它们的区别是,总分更适合向上汇报,时间更适合分享,根据不同的场合,具体的内容就按模版填进去就好了。
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