一个多年互联网从业者,对刚入职场人最真诚的忠告
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自己每天加班到10点,有时候都到凌晨,周6基本全勤,公司项目忙的时候周日还去加班,做过的项目无数,很多项目都给公司带来了丰厚的利润。结果发年终奖比别人少了一个月,优秀员工也没了
可能有的小伙伴,可能被别人激一下,被人以质疑的语句问一下,后续就被人牵着鼻子走了。有很大因素是因为不敢承认某方面的工作能力暂有欠缺。其实大方的承认即可,有问题,那就暴露问题
入职一个多月,观察到了一个很普遍的现象:一个团队的 leader 每天都花费了很多的时间在沟通上面。从早上的团队小会议开始,说说昨天做的一些事情,然后解决团队成员的实际问题
这些公司覆盖金融科技、医疗、教育技术、生物技术等多个领域,所处的阶段也各有不同,从种子前(pre-seed)到收购后都有。Daniel 在不同的公司中担任各种各样的职位,从基层员工到数据科学主管和战略顾问主管都做过
这让很多人非常的焦虑,正所谓祸兮福所倚,福兮祸所伏,你焦虑说明你还是有忧患意识的,古人云生于忧患,死于安乐。所以其实职场人更担心的是死于安乐
回味一下,学生时代包含着我们大多数人的美好回忆。然而,自从我们吃完散伙饭、拍完毕业照、浪完毕业旅行的那天起。这个美好的回忆已经死掉了,死透了,化成灰了。我们要面对职场与社会,学会新的规则和思维方式
每个程序员心里多多少少都有一个成为技术大牛的梦,毕竟梦想总是要有的,万一实现了呢?不管怎样,选一份能让自己持续成长的工作。
最近在进行一个新项目,所以在有些需求不明确或工作任务不明确的时候难免做些无用功。但是,在跟领导确认了多遍需求之后,做出来的东西还是被全盘推翻,成功地被扣上一口大锅,因为我的领导上面还有领导
身在职场上的你我,是否思考过一个问题,就是在职场上哪些事是制约你晋升的,哪些事是不能干的。今天,就让我们一起来聊一聊,职场上的那些事,希望对你有所帮助,同时,也希望你能够参与进来,一起讨论。废话不多说
这篇文章给大家举了三个小例子:大学同学,不主动的程序员,还有公司部门之间的甩锅大战。从小到大,一种是不值得托付的朋友,一种是不堪大任的骨干,最后一种是危害公司公平的运转。比较讽刺的是,到了现在
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