1.

这几天心情稍显低落，犯的错误的确有点儿多，大多是非常细微的事情，发生之后让人感觉无可奈何，却又往往在情理之中。比如前几天 leader 给了我一个文件，这文件默认是 Excel 打开的，我傻乎乎的打开之后再保存，结果文件中的数据格式就变了。然后我就根据这个错误格式的文件写代码，导致这种类型的文件处理全部出错。当时非常的无语，甚至对自己很气愤，为什么会犯这样低级的错误，但是仔细一想，这又是合理的，因为之前还从没遇到过。

很巧的是，前几天看到了一个人的分享：

我是一名大专生，女生，现在大三，在一家小公司做 java 实习生，实习有一个月多了。公司同事给过来 bug，或者是大佬给的需求，都要好久才能解决(解决完之后，才发现那个 bug 其实很简单)。

然后还总是粗心大意导致任务或者 bug 没有很好的解决，需要重新回去修改，粗心大意我现在已经开始慢慢改，多注意。

虽然很注意，感觉有些事情还是会出错，比如今天自己测试的数据没有错误，大佬测试的数据有错误。上次因为一次犯错，丢掉了同事们的信任感，虽然是个小错，因为上一次的犯错，好像和同事们的相处也不是特别好，所以就怀疑自己适不适合做开发这一行，要不要转行做测试。。。

看完之后很是感慨，产生了一种同病相怜的感觉，是的，初入职场的人总是会犯各种各样的错误，有的甚至是平时看起来十分不起眼的，但是在某个瞬间，不知道怎么的，就是会犯毛病。刚开始可能觉得没什么，认为这是每个人会经历的东西，但当我们总是在一些小事情上面犯错的话，我们就会怀疑自己，是否适合现在的工作，随着而来的便是焦躁不安。

可能很多人总是对小的问题不屑一顾，认为没什么大不了，喜欢更有挑战性的大问题。但很多时候，我们在职场中能发展到的高度，就是一些小的细节所决定的。注意一些细微的事情，比如发邮件的时候尾部加上一个签名，文档格式调好了再发出去，代码注意规范，小的问题解决了，别人才会信任你，才敢把大的问题交给你。

后来转念想想，其实自己是很幸运的，尽早在实践中发现问题，可以给自己提个醒，避免在以后的工作中犯同样的错误。要是自己没有经历这些实践的检验，我可能一直都不知道存在这样那样的问题，把自己拉出了舒适区，尽管心情经历了起伏，但结果总归是好的。

2.

另一个坑，是关于职场态度的问题。不知道有多少人像我一样，leader 给了一个任务，叫你做这个，改那个。你当然接受了，并且因此而忙活，一天忙下来，总算是提交了任务。后来 leader 发现了问题，又出错了，叫你改。于是你整天的工作就是这样，听 leader 的指示，然后完成任务。

这样虽然没错，但终究是被动的，你的工作是由别人指示来完成的，而不是主动的行为。长此以往，慢慢会变得懈怠，甚至烦躁，因为你永远有解决不完的问题，不是这出错，这就那出错。而你的上级也会慢慢变得不舒服，因为他不仅要关注自己的工作，还要给你提出相关未解决的问题。

假如换一种态度，主动一点，花时间高质量完成该做的事情，并且向 leader 询问还有哪些问题待解决，这样别人就会觉得你很省心，替他分担了压力。

• 我的任务完成了，可以下班了。
• 我的任务完成了，还有哪些问题需要解决/这里我觉得可以这样来优化……

两种对待工作的方式，体现出完全不同的职业态度。

3.

职场中的坑，的确是需要一个一个去踩，至少经过这一段时间的各种事情，自己算是慢慢的适应了。并且很开心我的心态始终保持很平稳，没有那种跌落到谷底的失望与痛苦，而是把每次教训都当作自己的宝贵财富，慢慢积累，坑就会越来越少了。

每个人都会或多或少的踩一些坑，有的人可能会永远掉坑里爬不出来，有的人会觉得没啥大不了的，可能只是自己不太适合现在的环境，然后会幻想自己在另一个工作环境当中肯定会做得很好。但其实，在一个环境之中做不好，连小问题都解决不了的话，到了另一个环境，很大概率上仍然做不好自己的工作。

心态的确非常重要，就算自己犯了很大的错误，就算别人不再相信你了，你自己的还是得相信自己，是能够做好的。年轻的时候踩坑犯错并不可怕，可怕的是不知道自己的错误，或者有了错误，却没有调整的能力。每一个职场中的精英，不都是在各种坑里面爬出来继续成长么？

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