职场中的坑,的一个一个踩

更新日期: 2019-03-28阅读: 1.7k标签: 职场

1.

这几天心情稍显低落,犯的错误的确有点儿多,大多是非常细微的事情,发生之后让人感觉无可奈何,却又往往在情理之中。比如前几天 leader 给了我一个文件,这文件默认是 Excel 打开的,我傻乎乎的打开之后再保存,结果文件中的数据格式就变了。然后我就根据这个错误格式的文件写代码,导致这种类型的文件处理全部出错。当时非常的无语,甚至对自己很气愤,为什么会犯这样低级的错误,但是仔细一想,这又是合理的,因为之前还从没遇到过。

很巧的是,前几天看到了一个人的分享:

我是一名大专生,女生,现在大三,在一家小公司做 java 实习生,实习有一个月多了。公司同事给过来 bug,或者是大佬给的需求,都要好久才能解决(解决完之后,才发现那个 bug 其实很简单)。

然后还总是粗心大意导致任务或者 bug 没有很好的解决,需要重新回去修改,粗心大意我现在已经开始慢慢改,多注意。

虽然很注意,感觉有些事情还是会出错,比如今天自己测试的数据没有错误,大佬测试的数据有错误。上次因为一次犯错,丢掉了同事们的信任感,虽然是个小错,因为上一次的犯错,好像和同事们的相处也不是特别好,所以就怀疑自己适不适合做开发这一行,要不要转行做测试。。。

看完之后很是感慨,产生了一种同病相怜的感觉,是的,初入职场的人总是会犯各种各样的错误,有的甚至是平时看起来十分不起眼的,但是在某个瞬间,不知道怎么的,就是会犯毛病。刚开始可能觉得没什么,认为这是每个人会经历的东西,但当我们总是在一些小事情上面犯错的话,我们就会怀疑自己,是否适合现在的工作,随着而来的便是焦躁不安。

可能很多人总是对小的问题不屑一顾,认为没什么大不了,喜欢更有挑战性的大问题。但很多时候,我们在职场中能发展到的高度,就是一些小的细节所决定的。注意一些细微的事情,比如发邮件的时候尾部加上一个签名,文档格式调好了再发出去,代码注意规范,小的问题解决了,别人才会信任你,才敢把大的问题交给你。

后来转念想想,其实自己是很幸运的,尽早在实践中发现问题,可以给自己提个醒,避免在以后的工作中犯同样的错误。要是自己没有经历这些实践的检验,我可能一直都不知道存在这样那样的问题,把自己拉出了舒适区,尽管心情经历了起伏,但结果总归是好的。


2.

另一个坑,是关于职场态度的问题。不知道有多少人像我一样,leader 给了一个任务,叫你做这个,改那个。你当然接受了,并且因此而忙活,一天忙下来,总算是提交了任务。后来 leader 发现了问题,又出错了,叫你改。于是你整天的工作就是这样,听 leader 的指示,然后完成任务。

这样虽然没错,但终究是被动的,你的工作是由别人指示来完成的,而不是主动的行为。长此以往,慢慢会变得懈怠,甚至烦躁,因为你永远有解决不完的问题,不是这出错,这就那出错。而你的上级也会慢慢变得不舒服,因为他不仅要关注自己的工作,还要给你提出相关未解决的问题。

假如换一种态度,主动一点,花时间高质量完成该做的事情,并且向 leader 询问还有哪些问题待解决,这样别人就会觉得你很省心,替他分担了压力。

  • 我的任务完成了,可以下班了。
  • 我的任务完成了,还有哪些问题需要解决/这里我觉得可以这样来优化……

两种对待工作的方式,体现出完全不同的职业态度。


3.

职场中的坑,的确是需要一个一个去踩,至少经过这一段时间的各种事情,自己算是慢慢的适应了。并且很开心我的心态始终保持很平稳,没有那种跌落到谷底的失望与痛苦,而是把每次教训都当作自己的宝贵财富,慢慢积累,坑就会越来越少了。

每个人都会或多或少的踩一些坑,有的人可能会永远掉坑里爬不出来,有的人会觉得没啥大不了的,可能只是自己不太适合现在的环境,然后会幻想自己在另一个工作环境当中肯定会做得很好。但其实,在一个环境之中做不好,连小问题都解决不了的话,到了另一个环境,很大概率上仍然做不好自己的工作。

心态的确非常重要,就算自己犯了很大的错误,就算别人不再相信你了,你自己的还是得相信自己,是能够做好的。年轻的时候踩坑犯错并不可怕,可怕的是不知道自己的错误,或者有了错误,却没有调整的能力。每一个职场中的精英,不都是在各种坑里面爬出来继续成长么?


原文来自:https://segmentfault.com/a/1190000019008240


链接: https://www.fly63.com/article/detial/3087

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