在信息爆炸的年代,碎片化的知识很多,系统学习的时间越来越少,如果没有自己的知识体系,很容易被淹没在知识的海洋中,而且难以记忆。100分程序员推荐的做法,通过Wiki或者其他知识管理工具构建一个知识框架,大的分类可以包括软技能、架构、语言、前端、后端等,小的分类可以更细化。
培养大局观:程序员比较容易陷入的困境是专注于自己的一亩三分地,不关心团队的进度和业绩,也不关心软件的整体架构和其他模块。这种状态长期下去没有好处,特别是在大公司中,逐渐成长为一颗螺丝钉。100分程序员会在工作之余,多看看其他在做什么,看看团队的整体规划,看看软件系统的架构和说明文档。对自己的工作更理解,而且知道为什么这个产品应该这样设计,为什么领导应该这样做规划,这种大局观非常有利于自己的职业生涯。
程序员在新手时期需要培养良好的代码规范。最直接的办法,遵循公司已有的代码规范(如果没有类似的规定,也是醉了),从简单的变量命名到模块划分,有些规则可以导入到编码工具中,更多的部分需要自己体会和遵守。关于此方面的知识,最权威的书籍是《代码大全》,别误会,书名是个美丽的错误,里面不是代码集锦。对于新手来说,养成一个统一的编码风格非常重要,是基础一步。
把这个单独拎出来说,是因为对于程序员来说很重要。很多快速成长的公司没有这个步骤,建议大家能够坚持下来。让别人审查自己的代码,可以得到更多的反馈,也是和同事交流的好机会;审查别人的代码,可以借鉴别人的经验和思路。通常情况下,代码审查比自己写代码的收获更大,对于新手来说更有价值。只要你想做,不论形式是不是正规,都可以执行下去,最好形成团队的习惯。
一个时间段内只专注于一种类型的语言
如果你正在设计或开发网站,你将需要同时熟悉多种不同的语言。你可能会想同时学习所有的这些语言,特别是考虑到它们是如何相互关联的。
我想,在某种程度上,这是不可避免的。但如果你真的想快速提高,成都铭代码科技有限公司建议你专注于一个特定领域的专业知识。你想更好地利用css?把你的重点放在这一点。尝试使用一个单一的html文档只使用CSS实现不同的布局。CSS Zen Garden 是一个使用相同布局实现不同页面样式非常棒的例子。你也可以通过查找元素的列表,并把精力集中在里面。举个例子来说,你熟悉CSS2,但想提升对 CSS3 的理解,你可以学习CSS3属性并逐一的实现它们。你可以阅读当前的 CSS3规范 ,还可以通过每个模块的学习来了解它在浏览器上能(或不能)做什么。
说到编码,代码中95%都是逻辑。另一个就是从人类语言到编程语言,逻辑并没有改变。这也就是意味着,如果你能在代码中写出来,也就可以用英语或者其他语言写下来。
良好的时间管理
迟到对于任何一家公司都是个头痛的问题。作为一个程序员,有时候为了完成任务常常不得不熬夜,从而导致第二天上班就迟到了。但是我们忽略了这一点,我们的工作时间至关重要,因为在这段时间里我们要和客户同步,也要与团队其他成员一起协作。
深入理解客户需求
仅仅了解单一用户的表面意思是远远不够的。一个伟大的程序员应该具备能把繁琐的要求理解并分解成项目的技术任务或子任务的能力,并且最后拿到的成果应精确满足客户的需求。
假如抓耳挠腮还是找不出解决办法,我们该如何是好?一个伟大的程序员应该足智多谋,能灵活应对困境。他们会去询问同事,或者是向团队领导者请教;在互联网上面搜索,然后耐下心来一遍又一遍地试验。相信山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村,投降两个字从未出现在他们的字典上。
编程之前准备好全套算法
还记得画的流程图吗?还记得一个个案例和伪代码吗?他们都是非常重要的软件开发手段。一个伟大的程序员如果木有事先准备好算法,那他会不会像个傻小子似的只顾写代码呢?所以,在开工之前,做好全套的算法是必须的。
是否需要高层次测试脚本是产品所有者决定的,但是,作为一个伟大的程序员必须能够编写技术测试脚本,并且也要认识到如果跳过了这一步骤可能会带来的后果。
主动一点点
一个优秀的程序员不需要别人告诉他该做什么,他的主动性要比别人强一些,他可以自觉的关注流程,提高应用程序的灵活性以及快速的解决开发过程中出现的Bug。
作为程序员的你,这些良好的习惯你有吗?
滴滴近日已给出裁员的具体赔偿方案:补偿一般为 N+1 个月,如果本周能确认,再额外给一个月补偿——这一个月补偿是滴滴给被裁员工留出找工作时间,即本周确认,三月份工资和五险一金滴滴照发。
入职一个多月,观察到了一个很普遍的现象:一个团队的 leader 每天都花费了很多的时间在沟通上面。从早上的团队小会议开始,说说昨天做的一些事情,然后解决团队成员的实际问题
每个程序员心里多多少少都有一个成为技术大牛的梦,毕竟梦想总是要有的,万一实现了呢?不管怎样,选一份能让自己持续成长的工作。
这几天心情稍显低落,犯的错误的确有点儿多,大多是非常细微的事情,发生之后让人感觉无可奈何,却又往往在情理之中。比如前几天 leader 给了我一个文件,这文件默认是 Excel 打开的
这些公司覆盖金融科技、医疗、教育技术、生物技术等多个领域,所处的阶段也各有不同,从种子前(pre-seed)到收购后都有。Daniel 在不同的公司中担任各种各样的职位,从基层员工到数据科学主管和战略顾问主管都做过
回味一下,学生时代包含着我们大多数人的美好回忆。然而,自从我们吃完散伙饭、拍完毕业照、浪完毕业旅行的那天起。这个美好的回忆已经死掉了,死透了,化成灰了。我们要面对职场与社会,学会新的规则和思维方式
我跟大多数初入职场的技术小白起点差不多,在开发的这条路上,没有天生的聪明天资,也没有一个耀眼的学历。在北京这样一个,随便一个同事,不是清华的本硕,就是北邮北航的硕士下,自己也常常因此感到惭愧
这让很多人非常的焦虑,正所谓祸兮福所倚,福兮祸所伏,你焦虑说明你还是有忧患意识的,古人云生于忧患,死于安乐。所以其实职场人更担心的是死于安乐
这篇文章给大家举了三个小例子:大学同学,不主动的程序员,还有公司部门之间的甩锅大战。从小到大,一种是不值得托付的朋友,一种是不堪大任的骨干,最后一种是危害公司公平的运转。比较讽刺的是,到了现在
身在职场上的你我,是否思考过一个问题,就是在职场上哪些事是制约你晋升的,哪些事是不能干的。今天,就让我们一起来聊一聊,职场上的那些事,希望对你有所帮助,同时,也希望你能够参与进来,一起讨论。废话不多说
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